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タイトル
Text copied to clipboard!エンジニアリング副社長
説明
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私たちはエンジニアリング副社長を募集しています。この役職は、企業の技術戦略の策定と実行を担当し、エンジニアリングチームのリーダーシップを発揮する重要なポジションです。エンジニアリング副社長は、製品開発の全プロセスを監督し、技術的なビジョンを示しながら、チームのパフォーマンスと効率を最大化します。また、他部門との連携を強化し、ビジネス目標の達成に貢献します。候補者は、豊富な技術知識と優れたマネジメントスキルを持ち、変化の激しい環境でも柔軟に対応できることが求められます。さらに、イノベーションを推進し、最新技術の導入をリードする能力も重要です。コミュニケーション能力に優れ、チームメンバーの育成やモチベーション向上にも積極的に取り組む姿勢が必要です。私たちの組織でエンジニアリング副社長として活躍し、技術力と経営力を融合させたリーダーシップを発揮してください。
責任
Text copied to clipboard!- 技術戦略の策定と実行
- エンジニアリングチームの管理と指導
- 製品開発プロセスの監督
- 他部門との連携強化
- 技術的な問題解決の支援
- チームメンバーの育成と評価
- 最新技術の調査と導入
- 予算管理とリソース配分
- 品質管理とプロジェクトの進捗管理
- イノベーションの推進
要件
Text copied to clipboard!- エンジニアリングまたは関連分野の学士号以上
- 10年以上の技術開発経験
- 5年以上のマネジメント経験
- 優れたリーダーシップ能力
- 高度な問題解決スキル
- コミュニケーション能力が高いこと
- プロジェクト管理の知識
- ビジネス戦略の理解
- 最新技術への知識と関心
- 多様なチームをまとめる能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに率いたプロジェクトの中で最も成功したものは何ですか？
- 技術戦略をどのように策定しますか？
- チームのモチベーションを維持する方法は？
- 困難な技術的課題にどう対処しましたか？
- 他部門との調整経験はありますか？
- 最新技術の導入経験について教えてください。
- マネジメントスタイルを教えてください。
- 予算管理の経験はありますか？
- イノベーションを促進するために行っていることは？
- 多様なチームをまとめる際の工夫は？
